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重视能力，专才专用，实现绩效管理，使员工获得公平对待，拥有归属感，增强员工向心力和企业凝聚力。
针对员工各自的工作性质，开展形式多样的学习培训活动，加强全员学习，不断提升员工业务技能，营造浓厚的学习氛围，提升职业素养。
